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問(wèn)

人事代理公司靠譜嗎？

答

初創(chuàng )公司需要處理一些人事方面問(wèn)題的，降低公司人力資源成本，可通過(guò)觀(guān)察公司的服務(wù)質(zhì)量，公司口碑，以及公司的人文素養來(lái)判斷進(jìn)而做出選擇。代理公司的規模在一定程度上可以反映公司的實(shí)力，那些成立好幾年的代理公司不僅擁有專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團隊還對人事代理業(yè)務(wù)有著(zhù)豐富的經(jīng)驗，除了以上這些之外，選擇人事代理公司時(shí)可通過(guò)多方面的了解，如說(shuō)公司網(wǎng)站內容、服務(wù)人員對人事方面知識的掌握等，查看是否是專(zhuān)業(yè)的。

問(wèn)

人事代理主要工作內容有哪些？

答

為用人單位提供相關(guān)的咨詢(xún)和規劃，具有人事代理業(yè)務(wù)職能的第三方機構可以向委托單位提供相關(guān)法律法規知識的普及。用人單位在人才市場(chǎng)發(fā)布用人需求，他們負責人才招聘啟事的發(fā)布，考核以及素質(zhì)測評的服務(wù)。負人事檔案和專(zhuān)業(yè)技術(shù)評審是第三方人事代理機構重要的工作項目，合同的鑒證以及社保的申報和繳納也是人事代理的重要工作。

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